2014年8月14日
2018-09-09 16:51
来源:未知
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依据《条例》规定,深圳市率先在全国实施欠薪保障制度,设立欠薪保障基金。当用人单位(不含个体户)拖欠员工工资,且具备人民法院依法受理破产申请、法定代表人或者主要负责人隐匿或逃逸两种情形之一时,由人力资源保障行政部门依法用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资,然后代员工继续追偿已垫付的欠薪。

深圳新闻网9月22日讯(记者 王丹丹)企业破产倒闭,员工的欠薪问题往往令地方政府头痛不已,为了切实维护劳动者的利益,深圳市于1997年率先在全国实施欠薪保障制度,出台了《深圳经济特区企业欠薪保障条例》。为进一步完善欠薪保障制度,加大对劳动者合法权益的保护,2014年8月14日,深圳市政府五届一百一十四次常务会议审议通过《〈深圳经济特区欠薪保障条例〉实施细则》,将于2014年10月1日起实施。

2008年6月,深圳又结合经济形势的发展,对欠薪保障条例进行了修订,明确规定,用人单位应当在每年第一季度缴纳400元欠薪保障费,这部分费用加上财政补贴与基金的合法利息以及接受的合法捐赠共同构成欠薪保障基金,用于欠薪垫付。

早在1997年1月1日,出于保障劳动者权益,维护社会稳定和改善投资环境的考虑,深圳就出台了《深圳经济特区企业欠薪保障条例》,成为国内最早一个通过人大立法,为劳动者欠薪提供垫付保障的城市。

企业破产倒闭,员工的欠薪问题往往令地方政府头痛不已,为了切实维护劳动者的利益,深圳市于1997年率先在全国实施欠薪保障制度,出台了《深圳经济特区企业欠薪保障条例》。为进一步完善欠薪保障制度,加大对劳动者合法权益的保护,2014年8月14日,深圳市政府五届一百一十四次常务会议审议通过《〈深圳经济特区欠薪保障条例〉实施细则》,将于2014年10月1日起实施。

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